Les salariées de Lejaby gardent le moral, elles n'ont jamais été aussi entourées, et l'on a jamais autant parlé d'elles depuis l'annonce de fermeture de l'usine à Yssingeaux. Après avoir fait l'objet de nombreux reportages dans les médias, elles ont eu connaissance vendredi des différentes solutions envisagées pour sauver l'atelier de production de lingerie féminine...

A droite comme à gauche, on s'est retroussé les manches ces derniers jours pour trouver un repreneur de l'entreprise Lejaby à Yssingeaux, l'affaire est en effet devenue médiatique et politique. Le socialiste Arnaud Montebourg était venu sur place il y a quelques jours, il a refait le déplacement ce vendredi après-midi, avec Assya Hiridjee, co-fondatrice de la collection Princesse Tam Tam, car elle s'apprête en effet à créer une nouvelle marque française de lingerie féminine. Juste avant, c'est le ministre Laurent Wauquiez qui a eu l'occasion de se rendre sur le site de production, pour annoncer que le gouvernement étudiait 9 pistes sérieuses pour sauver l'usine.

Laurent Wauquiez annonce 9 repreneurs, dont 3 sérieux...

Laurent Wauquiez a annoncé aux salariées de Lejaby qu'il y avait aujourd'hui 9 repreneurs potentiels, dont 3 qui proposaient des projets industriels particulièrement sérieux. Le ministre a précisé qu'il reviendrait sur le site de production dès lors que les choses auront avancé, et qu'en attendant il était important de pouvoir conserver l'outil de travail à Yssingeaux. Pas question pour lui de crier victoire, l'essentiel étant de se battre pour sauver l'usine, et les emplois " Il n'ya pas de fatalité, il faut continuer à se battre, mais je ne veux pas faire de fausses promesses,  c'est une bataille pour Yssingeaux et pour la Haute-Loire, je me battrais jusqu'au bout ". Il a précisé qu'il avait réussi à débloquer deux millions d'euros auprès de l'Etat pour accompagner un projet de réindustrialisation qui tienne la route, et que les projets de reprise dont il avait connaissance pouvaient sauver entre 50 et 93 emplois selon le cas de figure. Parmi les trois repreneurs potentiels, Daniel de Langaigne qui un industriel du textile, le deuxième représente une PME Rhône-Alpine bien connue dans le milieu du textile, le troisième est un yssingelais spécialisé dans la maroquinerie, un candidat qui semble avoir la préférence de Laurent Wauquiez, étant donné qu'il connait bien la région et ses spécificités. Que ce soit dans le textile ou pourquoi pas dans la maroquinerie, toutes les options seront étudiées dans la mesure ou le projet retenu au final propose une solution à long terme sur le site d'Yssingeaux.. Sur la venue d'Arnaud Montebourg, Laurent Wauquiez a déclaré que l'essentiel était de sauver les emplois à Yssingeaux, et ce, en dehors des aspects politiques " Que ce soit la droite ou la gauche, peu importe pourvu que l'on trouve une solution, tout ce que je veux c'est qu'il n'y ait pas d'agitation, et que l'on ne fasse pas miroiter n'importe quoi ". Il a rappelé enfin, qu'il y a deux ans de celà il avait déjà eu l'occasion de venir à la rescousse des salariées de Lejaby.

Arnaud Montebourg soutien le projet d'Assya Hiridjee...

Le socialiste Arnaud de Montebourg s'est rendu à Ysingeaux en compagnie d'Assya Hiridjee, co-fondatrice de la collection Princesse Tam Tam. Celle-ci a expliqué que celà faisait 28 ans qu'elle était dans le textile, et qu'elle avait envie de lancer un projet de marque de lingerie féminine française, mais elle est semble t-elle venue en temps qu'observatrice " L'usine est jolie, je suis venue rencontrer les salariées, et découvrir leur outil de travail. Il y a ici une équipe très performante ". Lors d'un point-presse organisée à l'issue d'une table ronde avec les représentants du personnel, les responsables syndicaux et quelques élus de la Région, elle n'a pas apporté plus de précisions sur une éventuelle proposition, elle a expliqué qu'elle avait besoin de réfléchir, qu'il était trop tôt pour donner une décision, et qu'elle ne voulait pas faire de fausses promesses. De son côté, Arnaud Montebourg a précisé qu'il jouait le rôle d'entremetteur dans cette affaire, et que celle qui concernait aujourd'hui Lejaby était un bel exemple pour tous les sites sinistrés en France. Il s'est engagé à contacter Laurent Wauquiez pour unir les efforts permettant de trouver une solution pour sauver l'entreprise, en précisant qu'il fallait éviter tout affrontement dans cette affaire.

L'Hôtel du Parc, au Puy-en-Velay, rejoint le petit cercle des établissements 4 étoiles en Haute-Loire. Cette distinction qui est le fruit d'un travail de longue haleine mené par le personnel de l'établissement, répond aux normes du parc hôtelier français et à la nouvelle classification qui a été établie... 

Il a fallu tenir compte d'un certain nombre de critères pour que l'établissement puisse décrocher une étoile supplémentaire, a expliqué François Gagnaire lors d'une visite réservée à la presse locale. De l'accueil des clients, en passant par l'aménagement des chambres aux petits services qui font la différence, tout a été repensé pour répondre aux exigences des nouvelles normes, un travail qui a duré six mois, et qui aujourd'hui porte ses fruits. On y trouve sur place des chambres plus spacieuses, plus confortables, et certaines ont été aménagées pour accueillir des personnes handicapées. Des produits du terroir, bio et équitables sont servis au peit-déjeuner. Le reste ne se voit pas forcément, mais celà se traduit par les efforts qui ont été faits pour répondre aux critères de sécurité ou environnementaux. Au total, ce sont 250 critères qui ont été pris en compte pour passer du trois au quatre étoiles.

Privilégier l'ecellence plutôt que l'élitisme...

Pour Isabelle et François Gagnaire, l'idée est de privilégier l'ecellence plutôt que l'élitisme " Nous sommes et resterons un peit hôtel de charme, nous ne voulons pas que notre image change auprès de la population locale avec cette quatrièeme étoile ". Ils ont d'ailleurs pris l'engagement de ne pas augmenter le prix des chambres. Pour atteindre le but qu'ils se sont fixés des investissements ont déjà été réalisés il y a trois ans à hauteur de 500 000 euros, aujourd'hui il s'agit de répondre aux nouvelles normes, et d'offrir une qualité d'hébergement supérieure sur le bassin du Puy-en-Velay. Au niveau de la clientèle, cette 4è étoile devrait permettre de l'élargir, l'hôtel-restaurant attire de nombreux stéphanois, clermontois et lyonnais hors-saison, mais aussi pas mal d'étrangers en pleine saison, des belges, des suisses, des italiens, des anglais, des allemands, mais aussi des australiens, des canadiens et des japonais. Isabelle et François Gagnaire ont fait le pari de jouer la carte du tourisme, et ils s'en sont, semble t-il, donner les moyens...

La Confédération Paysanne n'est pas restée indifférente aux chiffres qui ont été annoncés dernièrement au niveau du recensement agricole en Haute-Loire. Lors d'une conférence de presse au Puy-en-Velay, les militants ont tenu à faire le point sur la situation dans le département...

Selon les membres de la Confédération Paysanne, la Haute-Loire a perdu plus de 20% de ses exploitations en l'espace de 10 ans, ce qui représente 1300 exploitations de moins sur le territoire " Ce triste constat est bien le résultat de la politique agricole menée depuis des décenies par nos gouvernements en cogestion avec le syndicat majoritaire. Ces mêmes qui acceptent le fait que prochainement seulement 1500 exploitations perdureront, c'est un scandale ! ". Ils ont expliqué que le chiffre d'affaire d'une exploitation n'avait rien à voir avec le revenu qu'elle génère, en précisant que malgré les investissements, le revenu des éleveurs n'était plus au rendez-vous aujourd'hui " Seuls les laitiers ont gagné un peu plus cette année, mais leurs revenus divisés par le nombre d'heures de travail effectué, les ramènent à être rémunérés au tarif chinois ! ".

Les propositions de la Confédération Paysanne...

Face à cette situation la Confédération Paysanne propose une meilleure répartition des marges entre paysans, industriels, grandes et moyennes surfaces, et une interdiction des ventes à perte. Elle veut favoriser une agriculture économe pour reconquérir de la valeur ajoutée, maintenir, renforcer et améliorer les outils de régulation, maîtriser les volumes produits, avec une répartition et un plafonnement des droits à produire par agriculteur, répartir les subventions par actif, et plafonner celles-ci dans un souci d'équité. Elle souhaite enfin que soit imposée la souveraineté alimentaire, en sortant l'agriculture de l'OMC, en mettant en place la préférence communautaire pour éviter les importations et exportations à bas coûts.

Une carte à jouer en Haute-Loire....

La Confédération Paysanne estime que la Haute-Loire a une carte à jouer sur la qualité " Au lieu de déplorer comme certains que 46% des terres agricoles n'ont pas reçu de pesticides, voyons cela comme un atout face à des consommateurs qui souhaitent manger des produits de qualité ". Le syndicat précise que son projet ne consiste pas à éliminer les 1/4 des agriculteurs, mais au contraire de faire en sorte qu'ils soient nombreux à vivre décemment de leur métier, de ne plus se retrouver seuls dans leurs villages, et de faire renaître du lien social, et de la solidarité " La Confédération Paysanne défend tous les agriculteurs de la Haute-Loire, et n'accepte pas ce fatalisme exprimé par nos décideurs. Ne nous laissons plus tondre, traire, saigner, plumer, presser, faucher, cueillir ! ".

C'est une bonne nouvelle au niveau de l'emploi, l'e centre d'appels téléphonqiues Satel a décidé d'embaucher une vingtaine de télévendeurs sur son site de Vals-près-le-Puy, une opération de recrutement réalisée en étroite collaboration avec le Pôle Emploi et la Mission Locale du Velay. Le dispositif mis en place a été présenté mardi après-midi en présence des différents acteurs concernés...

Le groupe Satel qui dispose de 5 sites en Auvergne, est spécialisé dans le télémarketing et la relation clientèle, et il semble ne pas connaître la crise, puisqu'une vingtaine d'embauches en CDD est prévue sur le site de Vals-près-le-Puy, dans les semaines et les mois à venir, des contrats à durée déterminée de 6 mois qui pourront par la suite être suivis d'un CDI. Le centre est en effet entré dans une logique de recrutement afin de mieux répondre aux attentes de ses clients, parmi eux : Renault, Orange, ou bien encore des mutuelles. Il y a 57 personnes qui travaillent sur place à ce jour, il y en aura 70 début juillet 2012. Un dispositif a été mis en place avec le Pôle Emploi et la Mission Locale du Velay afin de recruter des demandeurs d'emploi qui sont intéressés par la vente " Il ne faut pas forcément avoir de diplômes, seule l'envie et le dynamisme compte ", a t-on expliqué lors d'une conférence de presse. Pour sa part le Pôle Emploi leur propose une période de découverte du métier sur deux jours, l'idée étant de leur proposer un CDD s'ils estiment qu'il convient à leurs attentes. La Mission Locale de son côté organise des visites de l'entreprise. Les qualités requises : la ponctualité, le respect des horaires, et l'implication personnelle pour le poste proposé.

Rester en Auvergne, un choix stratégique...

Olivier Sapin, co-fondateur du groupe Satel en Auvergne a expliqué le choix qui a été fait de créer des centres d'appels en Auvergne et non pas à l'étranger comme c'est souvent le cas aujourd'hui au niveau des grands groupes " Nous avons choisi ce positionnement pour la qualité de vie et du travail, alors que d'autres se sont installés en Tunisie ou au Maroc. Nous sommes en marge des grands centres d'appels, notre marché est plus ciblé, ils sont bien spécifiques ". Il a précisé que le groupe reposait sur une capacité de production en hausse, et une force de vente stratégique. Enfin, il a précisé que l'image des centres d'appels était différente des clichés que les gens ont parfois, et que les postes proposés étaient un tremplin pour les personnes à la recherche d'un emploi, que celà leur permettait de se forger une expérience, et qu'ils constituaient une plue-value sur leur CV " Satel offre un très bon premier emploi, c'est une très bonne école. Nous formons les candidats, nous proposons de la promotion en interne, et il y a peu de turn over chez nous ".

Pour postuler aux offres d'emploi de Satel à Vals-près-le-Puy, il suffit d'adresser un CV au siège de l'entreprise, ou de contacter le Pôle Emploi du Puy-en-Velay.