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24 septembre

Le Bâtiment va, mais manque de bras…


La question de l’emploi reste majeure dans les entreprises du BTP qui peinent à embaucher. Tous les métiers, et toutes les fonctions sont concernées. Pour enrayer le phénomène, une convention a été signée vendredi entre la Fédération du BTP de Haute-Loire et Pôle Emploi. Elle sera représentée au Forum « Booste ton avenir » samedi prochain à la salle des Orgues d’Espaly. Un job dating est prévu du 8 au 12 octobre prochain. Des entreprises ouvriront également leurs portes à l’occasion des « Coulisses du Bâtiment » le 11 octobre…

La Fédération Française du Bâtiment s’est engagée à identifier les besoins en compétences des entreprises, à aider au repérage des candidats, et à mettre en place des parcours de formation ciblés et individualisés. Elle veut accompagner les entreprises dans l’intégration et la fidélisation de leurs futurs salariés. Il faut dire que malgré la reprise d’activité, la question de l’emploi reste majeure dans les entreprises du BTP qui peinent à embaucher. C’est dans cette optique que la Fédération du BTP de Haute-Loire vient de signer une convention avec Pôle Emploi. En Haute-Loire, les entreprises du BTP sont principalement de petite taille, et malgré l’activité plutôt bonne, elles ont du mal à trouver du personnel qualifié. Pôle Emploi s’est engagé à détecter et présenter des personnes motivées qui seront formées à l’aide des BTP CFA, et de GEIQ BTP. Des actions sont également prévues pour redorer l’image des métiers du bâtiment. La Fédération départementale du Bâtiment sera représentée au Forum « Booste ton avenir » samedi prochain à la salle des Orgues d’Espaly. Un job dating est prévu du 8 au 12 octobre prochain, au Palais des Spectacles de Vals-près-le-Puy, à la salle polyvalente de Brioude, et à la Maison d’Arrêt du Puy-en-Velay. Des entreprises ouvriront également leurs portes aux jeunes collégiens du département à l’occasion des « Coulisses du Bâtiment » le 11 octobre. La Fédération du BTP de Haute-Loire compte 500 adhérents, dont 87% qui ont moins de 11 salariés.

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